J'ai souvent parlé des différents types de vidéos pédagogiques ( 11/2018 - 31-mars2020 )
Cette catégorisation s'applique idéalement à un cours entièrement en ligne et asynchrone mais aussi à un mode hybride avec des temps synchrones.
J'ai proposé de catégoriser les vidéos pédagogiques en familles suivantes
(par ordre chronologique de présentation aux étudiants)
-Videos Teaser
-Videos Syllabus
-Videos de consignes
-Videos de contenus
-Videos de débriefing
-Videos etudiantes
-Vidéos Teaser : Vidéos très courtes ( 2 à 3 mn ) de présentation de votre formation. Cela peut faire partie des éléments de de communication pour faire connaitre la formation en la présentant de façon concise le contenu, le niveau d'entrée, les modalités d'inscription, les objectifs, les débouchés potentiels, présenter le programme de la formation et où trouver les compléments d'information.
Ce type de vidéo s'adresse plutôt aux futurs étudiants potentiels qui pourraient être intéressés par votre formation. Ce type de vidéo est surtout utilisé pour faire la promotion de formation continue ou de Mooc .
-Vidéos Syllabus ou plan de cours A priori, cela devrait être la première vidéo que les étudiants devraient voir sur votre formation en ligne. Comme dans un syllabus papier ou en ligne, il est possible de présenter l'ensemble de la formation en détaillant rapidement les contenus et les objectifs, et en même temps, en expliquant l’organisation des interactions, en informant sur les modalités d’évaluations, tout en développant un discours susceptible de susciter la curiosité voir même la motivation des étudiants. Malgré tout, cette vidéo ne doit pas être trop longue ( 10 à 15 mn ).
En pratique c'est souvent la vidéo qui sera la plus consultée et ceci sur toute la durée de la formation
-Vidéo de consignes
pour chaque début de séquence pédagogique sur votre cours en ligne il est intéressant de réaliser une vidéo qui permet d’expliquer ce découpage du travail et les tâches à effectuer sur le thème à traiter pour la durée de votre séquence, sur l'heure, la journée, la semaine ou sur un projet ou tache à réaliser.
Dans un LMS, ce type de vidéo peut être placé au début de la page contenant l’ensemble des activités de la semaine, du chapitre ou du thème.
Les consignes peuvent aussi porter sur l’organisation du travail, par exemple sur la constitution des groupes de travail. Mais aussi sur les échéances des devoir à remettre des activités à finaliser les dates à respecter.
Là encore cette vidéo ne doit pas être trop longue ( 10 à 15 mn ) car elle introduit souvent le type de vidéo suivant.
En mode synchrone ces vidéos peuvent être enregistrées pendant une session de visio.
En pratique pour être le plus efficace, ce type de vidéo s'enregistre à chaque session de votre formation en reprenant des éléments d'actualité (de la vie du campus, ou événementiel en lien avec votre contenu)
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Vidéo de contenus :
On arrive là au cœur de votre formation, le contenu que vous voulez faire passer à vos étudiants peut être proposé avec des vidéos captées en amphi, en salle de classe, ou mieux en studio dédié. Vous pouvez produire vos propres vidéos ou utiliser des vidéos disponibles en ligne. On trouve énormément de vidéo qu'il est possible d'insérer dans son parcours pédagogique soit comme cours, soit comme illustration soit comme moyen de lancer de nouvelles piste de réflexion. Là encore il est important de ne pas faire de vidéos trop longues ( 10 à 15 mn ).
Il a été montré dans de nombreuses recherches que la qualité de ces vidéos jouent aussi sur la motivation et l'attention des étudiants.
MAIS, dans certains cas il est aussi possible de proposer ponctuellement aux étudiants des formats plus longs notamment pour des raisonnements qui ont besoin de temps pour être déroulés.
Il existe déjà pour ce type de vidéo plusieurs typologies :=> Le modèle Hy-Sup : la Scène, le discours ou le Cinéma avec des Powerpoints ou les enseignants commentent une vidéo ou alors les vidéos qui visent à promouvoir une activité chez l’apprenant
=> Un modèle proposé aussi par Marcel Lebrun en 1995 : Réactif, proactif, interactif ou encore, terme à terme, Transmissif, Incitatif, Interactif (voir le Tableau I de https://www.erudit.org/en/journals/ritpu/2014-v11-n2-ritpu02412/1035633ar.pdf)
Un exempleTransmissif : le contenu est un enseignant qui donne cours sur un sujet donné (oral ou illustré d’un diapo ou d’une vidéo)Incitatif : le contenu est la présentation d’une procédure, d’une façon de faire, d’une méthode pour ….Dans ce cadre, on voit bien le succès de ce qu’on appelle un tutoriel qui est le format court. Au mode incitatif, on peut aussi parler des études de cas qui sont présentées aux étudiants afin de lancer un travailInteractif : le contenu est construit dans un dialogue (interaction dédiée) entre deux experts, un interviewer et un expert, un expert et un novice (souvent utilisé à la TV avec par exemple, un jardinier (grosse moustache, chapeau de paille, sécateur à la main …) et une débutante (qui lui pose des questions lambda) … dans ce mode, on peut aussi évoquer les causeries.=> Une typologie proposée par Christophe Laudron basée sur l'activité de l'apprenant
Source : https://orbi.uliege.be/bitstream/2268/232319/1/Education4_1_DMS_typo_Vfinale_octobre_2018.pdf=> Une typologie sur les formats de production de la vidéo
A noter que toutes ces méthodes ne prennent pas le même temps de production.
Répertoire Thot cursus de vidéos éducatives
Quelques cours de l'UPF
Cours du collège de France
Henri Guillemin Jeanne d'Arc
-Les vidéos de débriefing ( ou de feedback, ou de rétroaction, ou correction) peuvent être utilisées au terme d’une activité d’apprentissage. Elles consistent, pour l’enseignant, à montrer la présence du formateur (synchrone ou pas) sur la formation, à faire le bilan sur ce qui s’est passé dans la séquence en s’appuyant de manière explicite sur les traces ou questions laissées sur le LMS ou dans les médias sociaux. Il est important de répondre dans ce média aux activités des étudiants
-questions soulevées par la séquence qui vient de se dérouler
-correction les points qui ont soulevé des incompréhensions.
-valoriser le travail des étudiants
Dans la forme, il faut parler comme si les étudiants étaient devant vous.
Là encore il est important de ne pas faire de vidéos trop longues ( 10 à 15 mn ).
En mode synchrone ces vidéos peuvent être enregistrées pendant une session de visio. Attention elles demandent du temps de préparation notamment sur l'analyse des traces.
En pratique ne pas hésiter de nommer les étudiants qui ont bien travaillés et motiver ceux qui sont en retard par rapport au groupe.

-Vidéos Étudiantes Parmi les activités proposées, n'hésitez pas à demander des rendus de travail en vidéo. Ces vidéos réalisées par les étudiants peuvent également présenter un grand intérêt pour développer leurs compétences. Ces vidéos étudiantes pouvant elles aussi avoir plusieurs formes.
Source : https://www.slideshare.net/batier/presentation-of-video-wiki-developed-at-universit-claude-bernard-lyon1
En pratique bien cadrer les consignes sur le rendu et travail attendu, dans certain cas mes étudiants se sont surinvestis dans la réalisation de projet au détriment de l'ensemble de leur autres cours.
En pratique 2 : n'hésitez pas à valoriser leur travail en le présentant comme ci dessous dans une galerie Genially
Il y a des vidéos de consigne qui peuvent inclure des éléments de rétroactions, des vidéos d'étudiantes qui peuvent servir comme des vidéos de contenus. Mais ce travail permet de distinguer les potentialités, de faire aussi comprendre que les vidéos pédagogiques ce ne sont pas que des contenus de formation.
Et cela donne aussi des idées de scénarisation pour animer un dispositifs entièrement en ligne où hybride. Ce qui est aussi intéressant dans ce séquençage c'est que cela peut donner un rythme de travail, et animer le dispositif en y important régulièrement de la vie.
J'ai encore récemment repris, dans une formation de formateurs, le modèle IMAIP de Marcel Lebrun. L'idée en présentant ce modèle c'est de prendre un peu de recul sur les pratiques pédagogiques.
J'ai souvent repris ce modèle dans de nombreuses conférences, ou formation pour montrer ce que le numérique pouvait apporter à l'enseignement sous l'angle de cette modélisation, voici quelques supports:
https://www.slideshare.net/batier/les-processus-apprentissageparlenumrique
https://www.slideshare.net/batier/ce-qui-change-avec-le-numerique
Et une vidéo d'une des conférences où j'evoque ce modéle :
Billet de blog :
https://didac2b.wordpress.com/2014/12/06/imaip/
http://lebrunremy.be/WordPress/?p=579
https://www.youtube.com/watch?v=R0-SmzmXOtU
Causerie avec Marcel sur son modèle
Maintenant qu'on a vu cette catégorisation des vidéos pédagogiques ET le modèle IMAIP, je trouve intéressant de voir lesquels de ces 5 composants du modèle IMAIP peuvent avoir un impact sur ces différents types de vidéos:
-La vidéo syllabus et Teaser jouent un rôle important au niveau du contexte général de la formation, et sur la motivation pour suivre la formation
-Les vidéos de consignes jouent sur la motivation et de façon asynchrone permet des interactions avec le groupe en démarrant les activités.
-Les vidéos de contenus sont clairement le canal pour diffuser les informations et la qualité de ces vidéos peut être un facteur de motivation.
-Les vidéos de débriefing sont importantes pour jouer sur la motivation et les interactions
-Les vidéos étudiantes sont la preuve de la production faite par les étudiants
Et que l'usage de cet outil vidéo qui apparaît souvent initialement comme une contrainte peut être source de créativité pédagogique et présentant un véritable potentiel pour leur créativité et non pas un carcan !
1-d'envisager plus facilement la scénarisation de formation hybrides
2-de se construire plus facilement une vision globale sur les évolutions de leur métiers.
https://journals.openedition.org/dms/1738
https://tecfa.unige.ch/tecfa/teaching/riat140/ressources/compeda.pdf
https://mediatice.uclouvain.be/exploiter-des-videos/quelques-balises-pedagogiques/
- Intégrer les podcasts dans son dispositif pédagogique.
Oui, mais dans quel but et comment ?
https://www.researchgate.net/publication/283256774_ Integrer_les_podcasts_dans_
- La vidéo au service des apprentissages Impact sur la motivation et la réussite des étudiants
https://cdc.qc.ca/prep/788639-desparois-lambert-video-apprentissages-impact-motivation-reussite-etudiants-andre-grasset-PREP-2014.pdf
https://outilstice.com/2017/02/3-outils-en-ligne-pour-annoter-une-video
1-Principe de dessin dynamique
2-Principe de guidage du regard
3-Principe d'activité générative
4-Principe de perspective
5-Principe des sous titres
La vidéo améliore l'apprentissage dans l'enseignement supérieur : une revue systématique.
Revue de la recherche en éducation , 91 (2), 204–236. https://doi.org/10.3102/0034654321990713
https://www.youlovewords.com/reseaux-sociaux-quels-formats-pour-vos-videos/
On parle de ce billet dans le podcast LEARNTRACKS 2224 – Episode 4
RépondreSupprimerhttps://podcast.ausha.co/learntracks/learntracks-2224-graphisme-video-references-biblio